Opinia pracowników
Dyrektor może zasięgać opinii pracowników przed powzięciem decyzji, ale zarządzenia wydaje zawsze w swoim imieniu i za nie całkowicie odpowiada przed jednostką nadrzędną. Dyrektor wydaje polecenia tym pracownikom, którzy mu bezpośrednio podlegają, tzn. kierownikom poszczególnych komórek, kierownicy zaś podległym sobie pracownikom. Każdy pracownik posiada ściśle określony zakres pracy i odpowiada za powierzone mu sprawy przed swoim bezpośrednim zwierzchnikiem. Oparta na tej zasadzie organizacja pracy przyczynia się do sprężystego kierowania przedsiębiorstwem i ustalenia w razie potrzeby odpowiedzialności osobistej na każdym szczeblu i odcinku pracy. Szef produkcji w przedsiębiorstwie przemysłowym otrzymane zadania przekazuje kierownikom oddziałów, kierownicy - mistrzom, a wydawał polecenia bezpośrednio mistrzom. System zarządzania. Na struktura organizacyjna przedsiębiorstwa wpływa. wiele istotnych czynników, jak metody przygotowania powiązanie pracy miedzy wydziałami, kierownictwo obsługa stanowisk.
Działalność gospodarcza .