Wady systemu
Wadą tego systemu jest konieczność wydawania zarządzeń biegnących niejako od jednego kierownika do następnego. Powoduje on zwolnienie tempa pracy, krępuje inicjatywę pracowników i utrudnia awansowanie najzdolniejszych pracowników. Kierownicy muszą posiadać wszechstronne umiejętności i wiedzę ogólną oraz nie mogą specjalizować się w określonych dziedzinach pracy. Wszystko to wpływa ujemnie na zarządzanie przedsiębiorstwem. System ten stosowany był w początkowym okresie ustroju kapitalistycznego, kiedy funkcja zarządzania nie była jeszcze zbyt skomplikowana. Obecnie system liniowy nie może być stosowany, ponieważ postęp techniczny stwarza konieczność specjalizacji i decentralizacji funkcji kierowniczej. Jeden kierownik całego zakładu czy działu produkcyjnego nie może podołać zadaniom zarządzania z uwagi na różnorodność i złożoność zagadnień występujących we współczesnym przedsiębiorstwie. Jest rzeczą niemożliwą, aby jeden człowiek mógł się znać wystarczająco dobrze na urządzeniach, konstrukcji wyrobów, właściwościach materiałów, na sposobie ewidencji, księgowości lub planowaniu.
Działalność gospodarcza .